Unsere
Werte
Darunter verstehen wir unsere Pflicht zur Kommunikation auf der Sachebene. Kommunikation, die nicht in „Flurfunk“ oder Gerüchten endet. Kommunikation, die persönliche Aspekte weitgehend vermeidet.
Darunter verstehen wir unsere persönliche, sachlich (und subjektiv) begründete und nicht von außen beeinflusste eigene Meinung, die eigene Sicht auf Dinge.
Darunter verstehen wir im Besonderen, dass Besprochenes und Verabschiedetes eingehalten wird. „Wort halten“.
Darunter verstehen wir unsere Fähigkeit, erfolgreiche Strategien, Taktiken und Praktiken zu bewahren und erfolgreich weiter zu entwickeln.
Wir halten Regeln, die wir uns im Unternehmen gegeben haben oder geben werden, ein. Wir werden niemals persönlich oder verletzend. Egoismus oder Neid sind definitiv „no goes“. Wir sind berechenbar.
Wir lassen fremde Meinungen gelten. Aber wir akzeptieren auch Entscheidungen, die möglicherweise nicht mit unseren persönlichen Zielen und Einschätzungen übereinstimmen. Persönliche „Befindlichkeiten“ leisten wir uns nicht.
Darunter verstehen wir „Dinge auf den Punkt zu bringen“, ziel- und ergebnisorientierte und konsequente Arbeit an verabschiedeten Zielen, getroffene Entscheidungen nicht in endlosen Diskussionen in Frage zu stellen, Beschäftigung mit den Sachfragen – nicht miteinander. Auch die Fähigkeit, „loszulassen“.